Na placené volno máte nárok i vy. Kdy musí šéf tasit peníze?

Zábava 9. 1. 2013

Každému z nás se někdy přihodí něco nečekaného, nepředvídaného, na co se narychlo potřebujeme uvolnit z práce. Kromě neschopenky, mateřské či rodičovské má ale každý zaměstnanec zákonný nárok i na další pracovní volna, některá placená, jiná neplacená.

volno 3
zdroj: www.thinkstock.cz

3. Hledání práce

I na hledání práce vám musí dát zaměstnavatel prostor. Platí to samozřejmě v případě, že ve stávajícím zaměstnání končíte. Je přitom lhostejné, jestli jste výpověď dali, nebo dostali. Jste-li ve výpovědní lhůtě, máte nárok na půl dne neplaceného volna týdně.

Jestliže váš pracovní poměr končí tzv. „dvaapadesátkou“ (podle paragrafu 52 zákoníku práce), tedy třeba pro nadbytečnost, z důvodu rušení nebo stěhování firmy či ze zdravotních důvodů, máte na hledání něčeho nového také půlden týdně, ale placený. Půldny můžete se souhlasem zaměstnavatele sloučit například do jednoho dne za dva týdny.