6. Žádný spěch
Na odpovědi si dejte záležet, upravte ji nejen stylisticky, ale i vzhledově, hledejte nejlepší formulace a využijte to, co jste se o firmě dozvěděli na internetu. „Řada uchazečů hledá nové místo tak, že si po celém dni večer sedne na hodinu k počítači a pošle životopis všude, kam může.
To je špatně a časem se to projeví ve statistikách personálního serveru nebo přímo personalistů. Zároveň to svědčí o tom, jaký má potenciální zaměstnanec přístup k práci. I k hledání nového místa je potřeba přistupovat profesionálně,“ říká Petr Langer.
